Onze aanpak: persoonlijk en mensgericht
Bij Lamers staan we voor een persoonlijke en mensgerichte benadering. Wij geloven dat goede verzuimbegeleiding begint met oprechte aandacht. Daarom bieden wij altijd een luisterend oor. Of een medewerker nu emotioneel is of een werkgever met een vraag zit: wij nemen de tijd en blijven betrokken, ook wanneer het druk is. Gesprekken worden niet afgekapt; we luisteren en zoeken samen naar passende oplossingen.
Onze werkwijze is toegankelijk, nuchter en gericht op maatwerk. We kijken naar de mens achter het dossier en stemmen onze aanpak af op wat er echt nodig is.
Korte lijnen en een betrokken team
Dit betekent voor onze klanten:
- snel schakelen
- vaste aanspreekpunten
- continuïteit in begeleiding
Wij willen meer zijn dan een arbodienst die enkel de Wet verbetering poortwachter volgt. We positioneren ons als een volwaardige gesprekspartner en sparringpartner voor werkgevers.
Wij ondersteunen onder andere bij:
- vraagstukken rondom inzetbaarheid
- loonwaarde en passende functies
- het bepalen van de juiste richting binnen een dossier
Onze casemanagers hebben een CROV-opleiding gevolgd en beschikken over brede kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast bieden wij aanvullende diensten zoals RI&E en PSA.
Continu in ontwikkeling
Wij zijn een organisatie in groei en ontwikkeling. Wij staan open voor feedback en blijven actief zoeken naar nieuwe oplossingen en samenwerkingen. Door data te verzamelen en te analyseren, ontdekken we kansen voor verbetering.
Binnen ons team:
- delen we kennis en ervaringen
- bespreken we regelmatig casussen
- leren we continu van elkaar
Zo blijven we onze dienstverlening verder professionaliseren.
Hoewel wij een sterke regionale basis hebben in Twente, werken wij:
- met klanten door heel Nederland
- samen met bedrijfsartsen verspreid over het land
Grip op complexe wet- en regelgeving
Wij maken complexe en soms lastige onderwerpen rondom sociale wetgeving begrijpelijk en praktisch toepasbaar voor zowel werkgevers als werknemers. Dit doen wij door onze klanten goed te kennen en te werken met vaste contactpersonen.
Door de privatisering van sociale wetgeving is het belang voor werkgevers en werknemers om grip te houden op risico’s sterk toegenomen. Wij ondersteunen hierbij door onze kennis en die van onze netwerkpartners in te zetten.
Onze aanpak richt zich op:
- preventie
- inzicht en overzicht
- gerichte sturing op sociale zekerheidsrisico’s
Beleidsverklaring Lamers Zorg & Arbeid 2022
CONTACT
Heeft u een vraag of bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening, dan kunt u ons contactformulier invullen. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Wij zijn telefonisch bereikbaar van 09.00 uur tot 14.00 uur.
De Wetstraat 130
7551 GC Hengelo
074 – 82 00 357