door Bo Lamers | mrt 17, 2022 | RI&E, Wetgeving
Strengere handhaving voor gevaarlijke stoffen Per 9 februari 2022 heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de beleidsregels boeteoplegging van de Arbowet aangescherpt. De grootste verandering ligt hierin op het gebied van gevaarlijke stoffen. De...
door Bo Lamers | mrt 4, 2022 | Gezonde organisatie, RI&E, Wetgeving
Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen? De afgelopen tijd is Nederland steeds meer vanuit huis gaan werken. Het is mede hierom ook van belang om thuiswerkplekken Arbo-proof in te richten. Waar moet een (thuiswerk) bureaustoel eigenlijk aan voldoen? In de...
door Bo Lamers | feb 25, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Mentale gezondheid
5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan Een gezonde werkdruk is niet erg, ongezonde werkstress kan resulteren in verzuim. Als werkgever is het belangrijk om te hoge werkdruk te voorkomen (psychosociale arbeidsbelasting, artikel...
door Bo Lamers | feb 18, 2022 | Gezonde organisatie, Veilige organisatie, Vertrouwenspersoon
Wat zijn de verschillen tussen een externe en interne vertrouwenspersoon? Wat doet een vertrouwenspersoon Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is prettig...
door Bo Lamers | feb 12, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Mentale gezondheid
STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid Het STAP-budget is een subsidie van de Rijksoverheid die als doel heeft om burgers meer regie te laten nemen over hun loopbaanontwikkeling. Het kan gebruikt worden om een training, cursus of opleiding te gaan volgen. Werkenden en...
door Bo Lamers | feb 2, 2022 | Gezonde organisatie
Voor het eerst personeel aannemen.5 (Arbo) tips! Wanneer je bedrijf is gegroeid denk je er misschien over na om voor het eerst personeel aan te nemen. Daar komt best veel bij kijken. Daarom geven wij in dit artikel 5 (arbo) tips. Tip 1: Meld je aan als werkgever...
door Bo Lamers | jan 25, 2022 | Gezonde organisatie, Veilige organisatie
Seksuele intimidatie op de werkvloer In de wet staat dat werkgevers de zorgplicht hebben om werknemers een veilige werkomgeving te bieden. In artikel 3 lid 2 van de Arbowet staat dat seksuele intimidatie op de werkvloer voorkomen & bestreden moet worden, dit moet...
door Bo Lamers | jan 14, 2022 | Gezonde organisatie, RI&E, Wetgeving
Waarom is een RI&E belangrijk? Het uitvoeren van een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is verplicht voor iedere ondernemer met personeel. Met een RI&E wordt er inzicht verkregen in de risico’s die het werk met zich mee brengt. In Artikel 5 lid...
door Bo Lamers | jan 7, 2022 | Gezonde organisatie, Wetgeving
Verbod op rookruimtes per 1 Januari 2022 Sinds 1 januari 2022 geldt er een rookverbod op de werkplek. In het Nationaal Preventieakkoord staan maatregelen om rookruimtes de komende jaren in alle sectoren te gaan sluiten. Met het verbod op rookruimtes wil de Overheid de...
door Bo Lamers | nov 16, 2021 | Mentale gezondheid
Week van de werkstress Het serieus nemen van mentale kracht op de werkvloer is erg belangrijk. Uit cijfers van het CBS is gebleken dat volgens medewerkers heel veel voorkomende redenen voor ziekteverzuim zijn; (1) psychische vermoeidheid door werk en (2)intimidatie...
