Bij Lamers Zorg & Arbeid staat het welzijn van medewerkers centraal. Als arbodienst vinden we het belangrijk om niet alleen verzuim te voorkomen, maar ook de algehele gesteldheid van medewerkers te bevorderen. Dit doen we met onze visie van amplitie, waarbij we...
Als HR-manager of eigenaar van een bedrijf kan het voorkomen dat je te maken krijgt met meldingen van ongewenst gedrag binnen je organisatie. Dit kan variëren van intimidatie, pesten, discriminatie tot ongepaste opmerkingen of ander gedrag dat de werksfeer verstoort....
Per 1 januari 2025 zijn werkgevers met meer dan 10 werknemers wettelijk verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen om een veilige werkomgeving te waarborgen. Deze maatregel is bedoeld om ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie en discriminatie, te voorkomen...
Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een strategisch hulpmiddel dat organisaties inzetten om inzicht te krijgen in hoe tevreden, betrokken en gemotiveerd hun werknemers zijn. Het MTO meet systematisch verschillende aspecten van de werkbeleving, zoals...
Moedig uw werknemers aan om vakantie op te nemen, aangezien het cruciaal is om op te laden en effectief om te gaan met stress en werkdruk. Maar wat als een werknemer ziek wordt tijdens zijn of haar vakantie? Caroline, een medewerker bij uw bedrijf, was al een week aan...
