Lamers Zorg & Arbeid
  • Nederlands
    • Engels
  • Werkgever
    • Preventie
      • Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
      • Preventiemedewerker en BHV
      • Functiegerichte aanstellingskeuringen
      • RI&E
      • Trainingen
      • Vertrouwenspersoon
    • Positieve werkbeleving (amplitie)
      • Vragenlijsten
    • Verzuimbegeleiding
      • Preventief spreekuur
      • Re-integratie
      • Second Opinion
      • Verzuimbegeleiding
    • Offerte aanvragen
    • Blog
  • Werknemer
    • Meest gestelde vragen
    • Preventief spreekuur
    • Second Opinion
    • Medewerker tevredenheidsonderzoek
    • Vertrouwenspersoon
  • Over ons
    • Wat wij doen
    • Ons team
    • Spreekuurlocaties
    • Werken Bij Lamers Zorg & Arbeid
      • Vacatures
  • Contact
  • Verzuim Melden
Selecteer een pagina
5 oplossingen voor personeelstekorten

5 oplossingen voor personeelstekorten

door Bo Lamers | mei 20, 2022 | Arbeidsmarkt, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie

5 duurzame oplossingen voor personeelstekorten Er staan momenteel meer vacatures open dan dat er werkzoekenden zijn. Door de vergrijzing is de arbeidskrapte structureel. Des te belangrijker om te investeren in personeel & om te kijken naar nog niet optimaal...
Ontwikkeling telt! Festival

Ontwikkeling telt! Festival

door Bo Lamers | mei 6, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Evenementen

Ontwikkeling telt! Festival Ook dit jaar organiseert de Rijksoverheid en SER het Ontwikkeling Telt! Festival. Op 22 september wordt het evenement online gehouden en op 13 oktober fysiek in Den Haag.Het evenement is voor iedereen die zich inzet voor duurzame...
5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen

5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen

door Bo Lamers | mei 2, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie

5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen Diversiteit is een gegeven. De vraag is ‘hoe gaan we hier binnen organisaties mee om?’ In dit artikel geven wij 5 tips om meer diversiteit te bewerkstelligen. Tip 1: Maak werk van sociaal ondernemen...
Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

door Bo Lamers | mrt 25, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen. Hybride werken, de mix van thuis werken en op locatie. Sinds corona  zijn we in Nederland steeds meer vanuit huis gaan doen. Zoals het er nu naar uitziet, is het een blijvertje....
5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

door Bo Lamers | feb 25, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Mentale gezondheid

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan Een gezonde werkdruk is niet erg, ongezonde werkstress kan resulteren in verzuim. Als werkgever is het belangrijk om te hoge werkdruk te voorkomen (psychosociale arbeidsbelasting, artikel...
STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid

STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid

door Bo Lamers | feb 12, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Mentale gezondheid

STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid Het STAP-budget is een subsidie van de Rijksoverheid die als doel heeft om burgers meer regie te laten nemen over hun loopbaanontwikkeling. Het kan gebruikt worden om een training, cursus of opleiding te gaan volgen. Werkenden en...

Werkgever

Positieve werkbeleving

Verzuimbegeleiding

Offerte aanvragen

Terugbel afspraak 

Blog

Werknemer

Meest gestelde vragen

Preventief spreekuur

Second Opinion

Over ons

Wat wij doen

Ons team

Privacy

Spreekuurlocaties

Werken bij Lamers Zorg & Arbeid

Vacatures

Contact

Contactformulier

Verzuim melden

Contactpagina functionaris gegevensbescherming

Klachten

  • Volgen

Lamers Zorg & Arbeid, De Wetstraat 130, 7551 GC Hengelo

Copyright © 2023 Lamers Zorg & Arbeid. All rights served.