Wij geloven dat Arbozorg persoonlijker kan. Lamers zorg en arbeid kiest daarom voor een regionale aanpak. De gezondheid van uw werknemers staat op de eerste plaats. Uw werknemers vormen de ruggengraat van uw organisatie. Door arbeidsrisico’s te minimaliseren, de gezondheid te bevorderen en uw personeel te motiveren verlagen we het risico op verzuim. En als het toch mis gaat, ontwikkelen we een gepersonaliseerd hersteltraject zodat uw medewerker zo snel en gezond mogelijk weer aan het werk kan.
Lamers Zorg & Arbeid is een onafhankelijke en onpartijdige arbodienstverlener en vaart een onafhankelijk koers ten aanzien van leveranciers en providers. Lamers Zorg & Arbeid is lid van Oval, branche voor duurzame inzetbaarheid.
Van voorzorg
tot re-integratie
Re-integratie
Indien werkhervatting bij de eigen werkgever niet meer mogelijk blijkt te zijn zal er naar een mogelijkheid tot re-integratie bij een extern bedrijf onderzocht en gerealiseerd moeten worden.
Verzuimbegeleiding
Door middel van een privacy-proof verzuimmanagement IT-platform hebt u contact met onze gediplomeerde Casemanagers die u met raad en daad terzijde staan. Lamers Zorg & Arbeid geeft u advies over het traject en de wettelijke verplichtingen die verzuim met zich meebrengt. Werknemer en werkgever hebben ieder zelfstandig toegang tot het verzuimdossier.
Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO/PMO)
Als werkgever hebt u de mogelijkheid om uw medewerkers een periodiek/preventief medisch onderzoek aan te bieden. Het PAGO / PMO heeft als doel gezondheid risico’s of problemen vroegtijdig te onderkennen. Dit onderzoek kan daarom ook het gevolg zijn van uitkomsten uit een RI&E.
Functiegerichte aanstellingskeuringen
Als het uitoefenen van de functie risico’s met zich meebrengt voor de gezondheid en of veiligheid van de medewerker en/of derden zijn er mogelijk verplichtingen tot een aanstellingskeuring.
Deze keuringen zijn aan strikte regels gebonden.
Toetsen van risico -inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
De Arbowet verplicht ieder bedrijf een Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) uit te laten voeren. Bedrijven tot maximaal 25 medewerkers die een erkende RI&E van hun branche kunnen gebruiken, krijgen vrijstelling voor een RI&E toetsing maar zijn wel verplicht deze voor hun bedrijf op te stellen.
Preventiemedewerker & BHV
Iedere werkgever is verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker werkt actief aan het bevorderen van de veiligheid en de gezondheid binnen het bedrijf.
De bedrijfshulpverlener (BHV’er) is de persoon die binnen het bedrijf hulp biedt als er een incident voorvalt, bijvoorbeeld bij brand een ongeval of een ontruiming.
Nieuws
Versterk de Informatiebeveiliging: Het belang van Social Engineering bewustwordingstraining voor bedrijven
Ondanks geavanceerde technologische ontwikkelingen en beveiligingsmaatregelen blijft de menselijke factor een zwakke schakel in de cybersecurity. Daarom willen wij hier in dit artikel graag aandacht...
De Week van de Werkstress 2023
Het Effect van Stress op Verzuim in Nederland In Nederland wordt de impact van stress op het arbeidsverzuim steeds meer erkend als een serieuze kwestie die...
Een tevredenheidsonderzoek (MTO)?
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een vragenlijst die medewerkers kunnen invullen. Met dit onderzoek krijgt de organisatie inzichten in de...
Arbowet
In de arbowet staan allerlei regels om voor werknemers een gezonde, veilige en fijne werkomgeving te creëren. Hoewel de werkgever primair verantwoordelijk blijft, is er een steeds actievere rol voor werknemers weggelegd
Onze kwaliteit borging
De Stichting Beheer Certificatie Arbodiensten (SBCA) beheert de certificering van arbodiensten.
DNV is één van de grootste certificatie-instellingen wereldwijd en zorgt voor de jaarlijkse externe audit van onze organisatie.
OVAL is een netwerk van dienstverleners op het gebied van Vitaliteit, Activering en Loopbaan, waarbij wij zijn aangesloten. Als brancheorganisatie biedt OVAL de leden diensten, informatie en advies ter ondersteuning van hun dagelijkse werkzaamheden.
CONTACT
Wij zijn telefonisch bereikbaar van 09.00 uur tot 14.00 uur.