Lamers Zorg & Arbeid
  • Nederlands
  • Werkgever
    • Preventie
      • Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
      • Preventiemedewerker en BHV
      • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • Functiegerichte aanstellingskeuringen
      • RI&E – Risico-inventarisatie en -evaluatie
      • Vertrouwenspersoon
    • Positieve werkbeleving (amplitie)
      • Vragenlijsten
    • Verzuimbegeleiding
      • Preventief spreekuur
      • Re-integratie
      • Second Opinion
      • Verzuimbegeleiding
    • Offerte aanvragen
      • Alternate Text
  • Werknemer
    • Meest gestelde vragen
    • Preventief spreekuur
    • Second Opinion
    • Medewerker tevredenheidsonderzoek
    • Vertrouwenspersoon
  • Over ons
    • Wat wij doen
    • Ons team
    • Spreekuurlocaties
    • Werken Bij Lamers Zorg & Arbeid
      • Vacatures
  • Blog
  • Contact
  • Verzuim Melden
Selecteer een pagina
Wat is een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

Wat is een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

door Bo Lamers | okt 14, 2024 | Amplitie, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een strategisch hulpmiddel dat organisaties inzetten om inzicht te krijgen in hoe tevreden, betrokken en gemotiveerd hun werknemers zijn. Het MTO meet systematisch verschillende aspecten van de werkbeleving, zoals...
Wat is een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?

Een tevredenheidsonderzoek (MTO)?

door Bo Lamers | mrt 27, 2023 | Amplitie, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Wetgeving

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een vragenlijst die medewerkers kunnen invullen. Met dit onderzoek krijgt de organisatie inzichten in de tevredenheid van medewerkers en laat het over een periode een trend zien. Wat...
Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

door Bo Lamers | mrt 25, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen. Hybride werken, de mix van thuis werken en op locatie. Sinds corona  zijn we in Nederland steeds meer vanuit huis gaan doen. Zoals het er nu naar uitziet, is het een blijvertje....
5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

door Bo Lamers | feb 25, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Mentale gezondheid

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan Een gezonde werkdruk is niet erg, ongezonde werkstress kan resulteren in verzuim. Als werkgever is het belangrijk om te hoge werkdruk te voorkomen (psychosociale arbeidsbelasting, artikel...

Contact functionaris gegevensbescherming

Klachtenreglement

Lamers Zorg & Arbeid logo
  • Volgen
  • Volgen

Copyright © 2025. All rights served.

Lamers Zorg & Arbeid logo
  • Volgen
  • Volgen

Copyright © 2025. All rights served.