PAGO of PMO
Gezonde en vitale medewerkers zijn onmisbaar. Daarom is het zo belangrijk om periodiek een PAGO of PMO te laten uitvoeren. Met deze preventieve onderzoeken krijgen je medewerkers inzicht in hun gezondheid, vitaliteit en mogelijke werkgerelateerde risico’s, zodat je verzuim voorkomt en duurzame inzetbaarheid bevordert.
Lees hieronder meer over wat een PAGO en een PMO precies inhouden en welk onderzoek het beste past bij jouw organisatie.
Wat is een PAGO?
Het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is een onafhankelijk medisch onderzoek, specifiek gericht op de gezondheidsrisico’s die horen bij het werk van je medewerkers. In de bouw wordt het PAGO ook wel de bouwkeuring PAGO Bouw genoemd. De privacy van werknemers is bij een PAGO volledig gewaarborgd.
Wat is een PMO?
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) gaat een stap verder. Naast de werkgebonden risico’s kijkt het PMO ook naar de algehele vitaliteit, leefstijl en mentale gezondheid van medewerkers. Dit onderzoek is wettelijk verplicht om periodiek aan te bieden aan uw werknemers. Het PMO helpt om vroegtijdig gezondheidsproblemen te signaleren, verzuim te voorkomen en de inzetbaarheid van uw team te versterken.
Digitale vragenlijsten onderzoeken
Met onze gevalideerde vragenlijsten krijgt u snel en betrouwbaar inzicht in wat er speelt binnen uw organisatie. Deze digitale scans zijn onderdeel van een data-gedreven HR-aanpak: laagdrempelig voor medewerkers, maar waardevol voor management en beleid. U ontvangt heldere rapportages en praktische adviezen om verzuim en verloop te verminderen, en vitaliteit, tevredenheid en inzetbaarheid te vergroten.
-
MTO: Geeft inzicht in wat goed gaat binnen uw organisatie en waar verbeterpunten liggen. U ontvangt concrete adviezen op individueel, team- en organisatieniveau om betrokkenheid en werkplezier te vergroten.
-
Personal Health Scan (E-PMO): Brengt de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers in kaart. Helpt bij het verlagen van ziekteverzuim en draagt bij aan een gezonde, productieve en duurzame inzetbaarheid van uw personeel.
-
Employability Scan (Werkvermogenonderzoek)
Meet het werkvermogen van medewerkers: in hoeverre iemand lichamelijk en mentaal in staat is zijn of haar werk goed te doen. Geeft richting aan beleid rondom loopbaanontwikkeling, scholing en duurzame inzetbaarheid. -
Stress Scan (PSA – Psychosociale Arbeidsbelasting)
Signaleert tijdig werkdruk, stress en burn-out-risico’s. Geeft inzicht in de oorzaken van psychosociale belasting, zodat gerichte actie kan worden ondernomen om stress te voorkomen. Werkgevers zijn verplicht om maatregelen te nemen om PSA te voorkomen of te verminderen. Dit kan onder meer inhouden het creëren van een ondersteunende werkomgeving, het bieden van trainingen over stressmanagement en communicatie, het opzetten van procedures voor conflictoplossing, en het bevorderen van een goede werk-privébalans.
Fysieke onderzoeken
- PMO onderzoeken
Deze bestaat altijd minimaal uit:
bloedonderzoek, bloeddruk meting, lichaamssamenstelling, saturatie (bloedzuurstofgehalte), hartrisico bepaling, persoonlijk adviesgesprek en een individuele online rapportage. - Arbeid gerelateerde onderzoeken (PAGO), keuze uit:
Visus en beeldschermonderzoek, ECG hartfilm, audiometrie (gehooronderzoek), audiometrie (gehoor onderzoek), spirometrie (longfunctie onderzoek. lever– en nierfunctie (urine onderzoek), functioneel bewegingsonderzoek (fysieke klachten onderzoek), conditie/uithoudingsvermogen onderzoek.
Specifieke onderzoeken op basis van een RI&E zijn mogelijk zoals; groot bloedbeeld, huid onderzoek, neurologische klachten, etc.
CONTACT
Heeft u een vraag of bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening, dan kunt u ons contactformulier invullen. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
De Wetstraat 130
7551 GC Hengelo
074 – 82 00 357