Lamers Zorg & Arbeid
  • Nederlands
    • Engels
  • Werkgever
    • Positieve werkbeleving
      • Vragenlijsten
    • Preventie
      • Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
      • Preventiemedewerker en BHV
      • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • Functiegerichte aanstellingskeuringen
      • RI&E – Risico-inventarisatie en -evaluatie
      • Vertrouwenspersoon
    • Verzuim
      • Bedrijfsarts
      • Preventief spreekuur
      • Re-integratie
      • Second Opinion
      • Verzuimbegeleiding
    • Offerte aanvragen
      • Alternate Text
  • Werknemer
    • Meest gestelde vragen
    • Preventief spreekuur
    • Second Opinion
    • Medewerker tevredenheidsonderzoek
    • Vertrouwenspersoon
  • Over ons
    • Wat wij doen
    • Ons team
    • Spreekuurlocaties
    • Werken Bij Lamers Zorg & Arbeid
      • Vacatures
  • Blog
  • Contact
  • Verzuim Melden
Selecteer een pagina
5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen

5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen

door Bo Lamers | mei 2, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie

5 tips om meer diversiteit binnen uw organisatie te bewerkstelligen Diversiteit is een gegeven. De vraag is ‘hoe gaan we hier binnen organisaties mee om?’ In dit artikel geven wij 5 tips om meer diversiteit te bewerkstelligen. Tip 1: Maak werk van sociaal ondernemen...
Een groot probleem: financiële stress bij werknemers

Een groot probleem: financiële stress bij werknemers

door Bo Lamers | apr 25, 2022 | Gezonde organisatie, Mentale gezondheid

Een groot probleem: financiële stress bij werknemers Maar liefst 8% van de huishoudens heeft geregistreerde problematische schulden en 50% van de huishoudens is financieel kwetsbaar. Dit maakt financiële stress een groot maatschappelijk probleem. De gevolgen...
Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

door Bo Lamers | mrt 25, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen. Hybride werken, de mix van thuis werken en op locatie. Sinds corona  zijn we in Nederland steeds meer vanuit huis gaan doen. Zoals het er nu naar uitziet, is het een blijvertje....
Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen?

Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen?

door Bo Lamers | mrt 4, 2022 | Gezonde organisatie, RI&E, Wetgeving

Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen? De afgelopen tijd is Nederland steeds meer vanuit huis gaan werken. Het is mede hierom ook van belang om thuiswerkplekken Arbo-proof in te richten. Waar moet een (thuiswerk) bureaustoel eigenlijk aan voldoen? In de...
5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

door Bo Lamers | feb 25, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Mentale gezondheid

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan Een gezonde werkdruk is niet erg, ongezonde werkstress kan resulteren in verzuim. Als werkgever is het belangrijk om te hoge werkdruk te voorkomen (psychosociale arbeidsbelasting, artikel...
Een externe of interne vertrouwenspersoon?

Een externe of interne vertrouwenspersoon?

door Bo Lamers | feb 18, 2022 | Gezonde organisatie, Veilige organisatie, Vertrouwenspersoon

Wat zijn de verschillen tussen een externe en interne vertrouwenspersoon? Wat doet een vertrouwenspersoon Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is prettig...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Over ons

Ons team

Werken bij

Vacatures

Onze diensten

Verzuimbegeleiding

Preventief spreekuur

Risico-inventarisatie
en evaluatie

Handige links

Offerte arbodienstverlening
aanvragen

Lees onze blog

Onze privacy voorwaarden

Ons klachtenreglement

Contact

074 82 00 357

De Wetstraat 130
7551 GC Hengelo

Contact functionaris gegevensbescherming

  • Volgen
  • Volgen
Lamers Zorg & Arbeid logo

Copyright © 2025. All rights served.