Lamers Zorg & Arbeid
  • Nederlands
    • Engels
  • Werkgever
    • Preventie
      • Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
      • Preventiemedewerker en BHV
      • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • Functiegerichte aanstellingskeuringen
      • RI&E – Risico-inventarisatie en -evaluatie
      • Vertrouwenspersoon
    • Positieve werkbeleving (amplitie)
      • Vragenlijsten
    • Verzuimbegeleiding
      • Preventief spreekuur
      • Re-integratie
      • Second Opinion
      • Verzuimbegeleiding
    • Offerte aanvragen
      • Alternate Text
  • Werknemer
    • Meest gestelde vragen
    • Preventief spreekuur
    • Second Opinion
    • Medewerker tevredenheidsonderzoek
    • Vertrouwenspersoon
  • Over ons
    • Wat wij doen
    • Ons team
    • Spreekuurlocaties
    • Werken Bij Lamers Zorg & Arbeid
      • Vacatures
  • Blog
  • Contact
  • Verzuim Melden
Selecteer een pagina
Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen.

door Bo Lamers | mrt 25, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Waarom hybride werken de gezondheid en welbevinding van medewerkers kan bevorderen. Hybride werken, de mix van thuis werken en op locatie. Sinds corona  zijn we in Nederland steeds meer vanuit huis gaan doen. Zoals het er nu naar uitziet, is het een blijvertje....
Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen?

Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen?

door Bo Lamers | mrt 4, 2022 | Gezonde organisatie, RI&E, Wetgeving

Arbo-proof: Waar moeten bureaustoelen aan voldoen? De afgelopen tijd is Nederland steeds meer vanuit huis gaan werken. Het is mede hierom ook van belang om thuiswerkplekken Arbo-proof in te richten. Waar moet een (thuiswerk) bureaustoel eigenlijk aan voldoen? In de...
5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan

door Bo Lamers | feb 25, 2022 | Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Mentale gezondheid

5 bedrijfskantine-tips die kunnen helpen om stress op de werkvloer tegen te gaan Een gezonde werkdruk is niet erg, ongezonde werkstress kan resulteren in verzuim. Als werkgever is het belangrijk om te hoge werkdruk te voorkomen (psychosociale arbeidsbelasting, artikel...
Een externe of interne vertrouwenspersoon?

Een externe of interne vertrouwenspersoon?

door Bo Lamers | feb 18, 2022 | Gezonde organisatie, Veilige organisatie, Vertrouwenspersoon

Wat zijn de verschillen tussen een externe en interne vertrouwenspersoon? Wat doet een vertrouwenspersoon Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Het is prettig...
STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid

STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid

door Bo Lamers | feb 12, 2022 | Amplitie, Duurzame inzetbaarheid, Gezonde organisatie, Mentale gezondheid

STAP-budget: Duurzame inzetbaarheid Het STAP-budget is een subsidie van de Rijksoverheid die als doel heeft om burgers meer regie te laten nemen over hun loopbaanontwikkeling. Het kan gebruikt worden om een training, cursus of opleiding te gaan volgen. Werkenden en...
Voor het eerst personeel aannemen.5 (Arbo) tips!

Voor het eerst personeel aannemen.
5 (Arbo) tips!

door Bo Lamers | feb 2, 2022 | Gezonde organisatie

Voor het eerst personeel aannemen.5 (Arbo) tips! Wanneer je bedrijf is gegroeid denk je er misschien over na om voor het eerst personeel aan te nemen. Daar komt best veel bij kijken. Daarom geven wij in dit artikel 5 (arbo) tips. Tip 1: Meld je aan als werkgever...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Contact functionaris gegevensbescherming

Klachtenreglement

Lamers Zorg & Arbeid logo
  • Volgen
  • Volgen

Copyright © 2025. All rights served.

Lamers Zorg & Arbeid logo
  • Volgen
  • Volgen

Copyright © 2025. All rights served.